Managers, développez votre leadership

Développer ses qualités de leader

• Identifier son style d'autorité
• Identifier son propre potentiel d'influence
• Construire son identité de leader et développer ses points forts
• Développer sa confiance en soi pour réussir

S'affirmer dans son rôle de leadership

• Comprendre les modes de comportement : fuite, agressivité, manipulation
• Développer son assertivité
• Apprendre à écouter
• Établir des compromis
• Influencer avec intégrité
• Accroître son charisme
• Devenir une vraie force de proposition pour votre équipe

Leadership mobilisateur

• Instaurer un climat de confiance
• Obtenir l'adhésion et le soutien de son équipe et de ses interlocuteurs clés
• Mobiliser ses collaborateurs
• Inspirer une vision à partager
• Montrer l'exemple

Augmenter la performance de son équipe

• Identifier les caractéristiques d'une équipe performante
• Détecter les forces et les points à améliorer au sein de l'équipe
• Évaluer le savoir-faire et la motivation de chaque collaborateur
• Fixer des plans d'action

Adopter une posture managériale plus assurée en identifiant et en optimisant ses qualités de leader

S'affirmer dans son rôle de leader en développant son écoute et son assertivité

Instaurer un climat de confiance dans l'équipe afin de motiver et inspirer une vision à partager

Détecter et utiliser les forces de chaque collaborateur pour augmenter la performance de l'équipe

Formation en présentiel ou distanciel

Formateur expérimenté et spécialiste dans son domaine d'intervention.

Méthode active et participative.

Alternance d'apports théoriques, de présentation d'outils, méthodes concrètes et mises en situation pratiques.

Approche basée sur l'expérience des participants.

1 vidéo projecteur 

Connexion Internet

Support de cours numérique et attestation de formation remis en fin de formation.

Mises en situation pratiques tout au long de la formation pour favoriser l'appropriation des concepts et outils abordés.

Mémorisation des points essentiels de la formation avec des synthèses proposées régulièrement par l'intervenant.

Complétion par l'intervenant-e d'une grille d'acquisition des objectifs pédagogiques.