Dernière mise à jour : 23/12/2022
Identifier les enjeux et la portée du changement
Élaborer son plan de communication
Communiquer pour fédérer son équipe dans le changement
Gérer les situations difficiles liées au changement
Comprendre les enjeux individuels et collectifs du changement.
Communiquer positivement le changement pour favoriser l'implication.
Formateur expérimenté et spécialiste dans son domaine d'intervention.
Méthode active et participative.
Alternance d'apports théoriques, de présentation d'outils, méthodes concrètes et mises en situation pratiques.
Approche basée sur l'expérience des participants.
Mises en situation pratiques tout au long de la formation pour favoriser l'appropriation des concepts et outils abordés.
Mémorisation des points essentiels de la formation avec des synthèses proposées régulièrement par l'intervenant.
Évaluation des acquis via un quiz des connaissances en fin de session.